Leiderschap begint met zelfkennis.

In het MD-traject onderzoek je welke ideeën en ideaalbeelden jij hebt over jezelf en over leiderschap en ontwikkel je een stijl die echt bij jou past.

 

Het MD-traject is altijd op maat, praktijkgericht en met een gezonde balans tussen de belangen van de organisatie en het individu. 

 

De werkwijze is ervaringsgericht. Het resultaat is een zichtbare prestatieverbetering van de deelnemers en van de betreffende organisatie.